Advertisements
|
ജര്മ്മനിയില് കുടിയേറ്റ നഴ്സിംഗ് ജീവനക്കാര് രാജ്യത്ത് തുടരണമെങ്കില്...
നഴ്സുമാരെ ജര്മ്മനി വിദേശ രാജ്യങ്ങളില് നിന്ന് റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നുണ്ട്. ആയിരക്കണക്കിന് പേര് വരുന്നുണ്ടെങ്കിലും, അവര്ക്ക് ഇവിടെ സുഖമായി തോന്നിയാല് മാത്രമേ അവര് ഇവിടെ തുടരുകയുള്ളൂ. ജര്മ്മനിയില് രോഗികളെയും പ്രായമായവരെയും പരിചരിക്കുന്നതിനായി കഴിഞ്ഞ കുറച്ച് വര്ഷങ്ങള്ക്കുള്ളില് മൂന്ന് ലക്ഷത്തിലധികം ആളുകള് സ്വന്തം നാട് വിട്ട് എത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഇത് ജര്മ്മനിക്ക് ഗുണകരമാണ്. എന്നാല് പരിചാരകര്ക്ക് ഇത് സന്തോഷം നല്കുന്നുണ്ടോ?
പല രാജ്യങ്ങളും ഈ തൊഴിലാളികള്ക്കായി മത്സരിക്കുന്നുണ്ട്. ഇതിനെ 'അന്താരാഷ്ട്ര കുടിയേറ്റ വ്യവസായം' എന്നാണ് ഗവേഷകര് വിളിക്കുന്നത്. കെയര് മേഖലയിലെ ഈ തൊഴിലാളി കുടിയേറ്റം വളരെ പ്രൊഫഷണലായി മാറിയിട്ടുണ്ട്. സര്ക്കാര് ഏജന്സികളും സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങളും, ക്ളിനിക്കുകളും നഴ്സിംഗ് ഹോമുകളും എല്ലാം നഴ്സുമാര്ക്കായി മത്സരിക്കുന്നു. ഇതിന് പിന്നില് വലിയ സാമ്പത്തിക താല്പര്യങ്ങളുണ്ട്.
ജര്മ്മനി: സമ്മര്ദ്ദത്തിലായ പരിചരണ സംവിധാനം
കുടിയേറ്റ പശ്ചാത്തലമുള്ളവര് ടീമിന്റെ ഭാഗമാകേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യം ക്ളിനിക്കുകള് എടുത്തു കാണിക്കുന്നുണ്ട്. ജര്മ്മന് ജനസംഖ്യയുടെ 25 ശതമാനത്തിലധികം ആളുകള്ക്ക് കുടിയേറ്റ പശ്ചാത്തലമുണ്ട്. ഫെഡറല് എംപ്ളോയ്മെന്റ് ഏജന്സി പറയുന്നത്, കുടിയേറ്റം ഇല്ലെങ്കില് ജര്മ്മനിയിലെ പരിചരണ മേഖല തകരും എന്നാണ്. നഴ്സിംഗ് ഹോമുകളിലെ ഏകദേശം നാലിലൊന്ന് നഴ്സിംഗ് ജീവനക്കാര് വിദേശ പൗരന്മാരാണ്. എല്ലാ പരിചരണ ജോലികളിലും അഞ്ചില് ഒരാള് വിദേശത്ത് നിന്ന് വന്നവരാണ്. ഈ എണ്ണം വര്ദ്ധിച്ചുവരുന്നു. പല പരിചാരകരും ഉടന് വിരമിക്കും, കൂടാതെ ജോലിഭാരം കാരണം പലരും ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്നുമുണ്ട്.
വിദേശത്ത് നിന്ന് പുതുതായി വന്നവര്ക്ക് പുറമെ, ജര്മ്മനിയിലെ ക്ളിനിക്കുകളിലും വൃദ്ധ പരിചരണ കേന്ദ്രങ്ങളിലുമുള്ള വിദഗ്ദ്ധരില് പലരും കുടിയേറ്റ പശ്ചാത്തലമുള്ളവരാണ്. സിറിയയില് നിന്നും യുക്രെയ്നില് നിന്നുമുള്ള അഭയാര്ത്ഥികളും ഡോക്ടര്മാരും നഴ്സുമാരുമായി ജോലി ചെയ്യുന്നു. ഇവരെല്ലാം രോഗികള്ക്ക് പരിചരണം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. എന്നാല് ജനസംഖ്യയുടെ വാര്ദ്ധക്യം കൂടുമ്പോള്, ആവശ്യം കുത്തനെ ഉയരുകയാണ്. ഈ പരിചാരകര്ക്ക് ജര്മ്മനിയില് തുടരാന് തക്കവണ്ണം സന്തോഷമുണ്ടോ എന്നതാണ് ചോദ്യം.
മനോഹരമായ ബ്രോഷറുകള്, യഥാര്ത്ഥ ജീവിതം
"ബെര്ലിന് വളരെ മനോഹരമാണ്, ഹൈഡല്ബര്ഗ് റൊമാന്റിക് ആണ്" എന്നിങ്ങനെയാണ് ബ്രോഷറുകള് രാജ്യത്തെ പ്രൊമോട്ട് ചെയ്യുന്നത്. എന്നാല് പല കുടിയേറ്റക്കാരും എത്തുന്നത് ഗ്രാമീണ മേഖലകളിലാണ്, അവിടത്തെ ജീവിതം ബ്രോഷറുകളില് നിന്ന് വളരെ വ്യത്യസ്തമാണ്. അവര് ഏത് സ്ഥാപനത്തില് എത്തിച്ചേരുന്നു, ഒരു പുതിയ ജീവിതം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതില് എത്രത്തോളം സഹായം ലഭിക്കുന്നു എന്നത് പലപ്പോഴും യാദൃച്ഛികമാണ്.
ഫിലിപ്പീന്സ്, ഇന്ത്യ, ഇന്തോനേഷ്യ, ടുണീഷ്യ തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങള്ക്കായി സര്ക്കാരിന്റെ "ട്രിപ്പിള് വിന്" പ്രോഗ്രാമുകളുണ്ട്. ഇവരുടെ ഭാഷാ പഠനത്തിന്റെ ചെലവും വിമാന ടിക്കറ്റുകളും സര്ക്കാര് വഹിക്കും. എന്നാല് ചില ഏജന്സികള് നഴ്സിംഗ് ജീവനക്കാരില് നിന്ന് വലിയ തുക ഈടാക്കുന്നു: "ചിലര് 12,000 യൂറോ വരെ നല്കുന്നു, വായ്പയെടുക്കുന്നു, കുടുംബത്തില് നിന്ന് പണം സ്വരൂപിക്കുന്നു. കടം വീട്ടാന് അവര്ക്ക് പരിചരണ ജോലിക്കൊപ്പം മറ്റൊരു ജോലി കൂടി ചെയ്യേണ്ടി വരുന്നു.
ജര്മ്മനിയില് വരുന്ന വിദേശ നഴ്സുമാര്, മെഡിക്കല് കാര്യങ്ങള് ചെയ്യുന്നതിന് പകരം, രോഗികളെ കുളിപ്പിക്കുക, ഭക്ഷണം കൊടുക്കുക തുടങ്ങിയ അടിസ്ഥാന പരിചരണ ജോലികളില് ധാരാളം സമയം ചെലവഴിക്കേണ്ടിവരുന്നു എന്ന് കാണുമ്പോള് നിരാശരാകുന്നു. മറ്റ് രാജ്യങ്ങളില് ഈ ജോലികള് കുടുംബാംഗങ്ങളോ സഹായികളോ ആണ് ചെയ്യുന്നത്. ഫിലിപ്പീന്സില് പരിശീലനം നേടിയ നഴ്സുമാര്ക്ക് ജര്മ്മനിയില് ഐ.വി~കളോ കാത്തീറ്ററുകളോ നല്കാന് അനുവാദമില്ല.
ഭാഷാ പഠനത്തിന്റെ തിരക്ക് കാരണം, പുതിയതായി ജര്മനിയിലെത്തുന്ന പല വിദേശ നഴ്സുമാര്ക്കും സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങള് സ്ഥാപിക്കാന് സമയം കിട്ടുന്നില്ല. ധാരാളം ഓഫീസ് ജോലികളും ഉണ്ടാകും. ട്രെയിനികളും നഴ്സിംഗ് ജീവനക്കാരും സ്വന്തം രാജ്യങ്ങളില് നിന്ന് ഭാഷാ സര്ട്ടിഫിക്കറ്റുകളോടെയാണ് വരുന്നത്. എന്നാല് ജര്മ്മനിയുടെ ചില ഭാഗങ്ങളില് മനസ്സിലാക്കാന് പ്രയാസമുള്ള പ്രാദേശിക സംസാരശൈലിയാണ് ആളുകള് സംസാരിക്കുന്നത്.
പരിചരണ രീതികളില് വരുത്തുന്ന ചില മാറ്റങ്ങള് എല്ലാവരുടെയും ജീവിതം എളുപ്പമാക്കുമെന്ന് ഗവേഷകര് പറയുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, രാവിലെ 8:30~ന് മുമ്പ് എല്ലാ രോഗികളെയും കുളിപ്പിക്കണമെന്ന് നിര്ബന്ധമുള്ള ഷിഫ്റ്റുകളുണ്ട്, എങ്കില് മാത്രമേ ടീമിന് ഇടവേള ലഭിക്കൂ. എന്നാല് ഒരു നഴ്സിന് കുട്ടിയെ ഡേകെയറില് കൊണ്ടുപോകണമെങ്കില്, വിദേശത്ത് കുടുംബമില്ലാത്തതിനാല്, അവര്ക്ക് 8:30~ന് ശേഷം മാത്രമേ ജോലി തുടങ്ങാന് കഴിയൂ.
അതുകൊണ്ട് അമ്മമാര്ക്കോ അച്ഛന്മാര്ക്കോ വേണ്ടി കുറച്ചുകൂടി വൈകി ജോലി തുടങ്ങാന് കഴിയുന്ന ഒരു ഷിഫ്റ്റ് ഏര്പ്പെടുത്തിക്കൂടെ? ഇത് കുടിയേറ്റക്കാരല്ലാത്ത മാതാപിതാക്കളെയും സഹായിക്കും, വൈകി എഴുന്നേല്ക്കാന് ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന രോഗികള്ക്കും സന്തോഷമാകും. ചില സ്ഥലങ്ങളില്, രാത്രി ഷിഫ്റ്റിന് ശേഷം വൈകുന്നേരം മതിയായ ബസുകള് ഓടുന്നില്ല, അല്ലെങ്കില് ജോലിസ്ഥലത്തിനടുത്ത് താങ്ങാനാവുന്ന വാടക വീടുകള് ലഭ്യമല്ല. ഈ തടസ്സങ്ങള് പരിഹരിക്കുന്നത് കുടിയേറ്റക്കാര്ക്ക് മാത്രമല്ല, മൊത്തത്തിലുള്ള തൊഴിലാളികള്ക്കും പ്രയോജനകരമാകും.
വിവേചനവും വംശീയതയും
വംശീയ വിവേചനം പാടില്ലെന്ന കാര്യത്തില് ക്ളിനിക്കുകളും നഴ്സിംഗ് ഹോമുകളും തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരില് അവബോധം വളര്ത്താന് ശ്രമിക്കുന്നുണ്ട്. എന്നാല് രോഗികള്ക്കും അവരുടെ ബന്ധുക്കള്ക്കും വേണ്ടിയുള്ള അവബോധം കുറവാണ്. പരിചരണം ലഭിക്കുന്ന വ്യക്തി, 'എനിക്ക് കറുത്ത വര്ഗ്ഗക്കാരില് നിന്ന് പരിചരണം വേണ്ട' എന്ന് പറഞ്ഞാല്, കാര്യങ്ങള് പ്രയാസകരമാകും. വിവേചനം എല്ലാ മേഖലകളിലും നിലനില്ക്കുന്നു: സര്ക്കാര് ഓഫീസുകളില്, പൊതുഗതാഗതത്തില്, തെരുവുകളില്, വീട് വാടകയ്ക്കെടുക്കുന്ന കാര്യത്തില് ഒക്കെ. |
|
- dated 07 Nov 2025
|
|
|
|
Comments:
Keywords: Germany - Otta Nottathil - germany_nurses_attraction_issues Germany - Otta Nottathil - germany_nurses_attraction_issues,pravasi news,malayalam news portal,malayalam news from Europe,Gulf malayalam news,American malayalam news,Canadian malayalam news,Singapore malayalam news,Australia malayalam news,Newzealand malayalam news,Malayalees News Portal,Malayali News,News for Mallus,Finance, Education, Sports, Classifieds, Current Affairs, Special & Entertainment News. Classifieds include Real Estate, Condolence, Matrimonial, Job Vacancies, Buy & Sell of products and services, Greetings. Pravasi Lokam - pravasionline.com- a pravasi malayalam news portal. Malayalam Pravasi news from Europe,Gulf malayalam news,American malayalam news,Canadian malayalam news,Singapore malayalam news, Australia malayalam news,Newzealand malayalam news,Inda and other countries. Covers topics - News headlines, Finance, Education, Sports, Classifieds, Current Affairs, Special & Entertainment News. Classifieds include Real Estate, Condolence, Matrimonial, Job Vacancies, Buy & Sell of products and services, Greetings.
|
Other News Titles:
|
|
Advertisements
|